26 octobre 2022
24 min
L'avenir du travail est aussi sur notre blog
Vous travaillez en tant que freelance et vous cherchez à augmenter vos revenus ? Le portage salarial est une solution qui peut vous intéresser. En effet, le portage permet aux indépendants de bénéficier de plusieurs avantages, notamment en termes de cotisations sociales et fiscales. Découvrez comment le portage salarial peut vous aider à augmenter vos revenus en tant que freelance.
Tout d'abord, il convient de rappeler le principe de l'administration des freelances. Ce système est basé sur une relation dite tripartite entre trois acteurs : l'indépendant, l'entreprise cliente et la société de portage. La société de portage joue le rôle de passerelle entre les deux premières parties. Afin de comprendre plus facilement ce système, nous vous proposons un schéma explicatif.
En outre, l'administration freelance convient à de nombreux profils :
les demandeurs d'emploi souhaitant trouver une activité professionnelle
jeunes diplômés à la recherche d'une expérience
les travailleurs à la recherche d'une reconversion professionnelle
etc.
et de nombreux secteurs d'activité :
conseil
SEO
développement
copywriting
graphisme et design
autres professions intellectuelles
répondre à plusieurs besoins:
complément de revenu
le maintien des protections inhérentes à l'emploi salarié
l'entrée dans l'indépendance sans prendre de risques
Toutefois, les professions réglementées sont exclues du système de gestion des freelances : architectes, avocats, comptables, médecins, etc.
L'administration freelance peut vous permettre d'augmenter vos revenus de plusieurs manières. Tout d'abord, vous pouvez bénéficier d'avantages importants tels que le lissage de vos revenus sur l'année, le remboursement des frais professionnels, la gestion de vos cotisations, etc. Dans certaines sociétés d'administration freelance, vous pouvez même bénéficier d'un régime d'assurance maladie, d'une assurance vie, de tickets restaurant et de nombreux autres avantages dont bénéficient habituellement les salariés traditionnels.
De plus, en passant en portage salarial, vous n'aurez plus besoin de gérer vous-même vos cotisations et votre facturation. La société de portage salarial s'occupe de tout: bulletins de salaire, paiement des cotisations, etc. Vous n'aurez donc pas à vous soucier des mauvaises surprises que vous auriez pu avoir si vous vous en étiez chargé vous-même. Et en prime, ce service est inclus dans votre contrat de portage salarial, vous n'avez donc pas besoin de faire appel à un comptable externe, ce qui est toujours un plus.
Avec la gestion des freelances, vous pouvez également constituer une réserve financière, correspondant à une partie du chiffre d'affaires perçu dans le cadre de vos missions. Cette réserve, incluse dans votre compte d'activité, peut vous permettre d'anticiper les périodes d'inactivité qui peuvent survenir dans votre carrière. Vous bénéficiez ainsi d'une sécurité et d'une tranquillité d'esprit supplémentaires pendant ces périodes, qui peuvent être difficiles pour de nombreux indépendants. Notez que vous pouvez également utiliser cette réserve à tout moment en fonction de vos besoins.
En tant qu'indépendant, et plus particulièrement dans l'administration freelance, vous devez trouver vous-même vos missions, même si certaines sociétés d'administration freelance peuvent vous proposer des missions de temps en temps en fonction des besoins de leurs entreprises partenaires.
Trouver des clients est donc essentiel pour augmenter vos revenus, et plusieurs solutions s'offrent à vous pour y parvenir :
Créez un portfolio pour mettre en valeur vos compétences et votre travail.
S'inscrire sur des plateformes dédiées au freelancing
Prospecter auprès des entreprises qui font souvent appel à des freelances
Créez un réseau de contacts
Rejoignez un réseau de partenaires indépendants
Afin d'augmenter vos chances de trouver votre prochaine mission, n'hésitez pas à utiliser le réseau de votre société de portage. En effet, certaines d'entre elles disposent d'un vaste réseau d'entreprises qui recrutent régulièrement des consultants freelance pour diverses missions.
Pour augmenter et optimiser ses revenus, le salarié porté a plusieurs solutions à sa disposition. Tout d'abord, il peut augmenter son taux journalier moyen, en fonction de son expertise, de l'expérience accumulée et de ses coûts d'exploitation. Par exemple, un graphiste utilisant du matériel et des logiciels professionnels aura un taux journalier moyen assez élevé en raison de ses coûts de fonctionnement. Le salarié porté peut également demander un lissage de salaire à la société de portage afin de stabiliser sa situation financière.
Avec certaines sociétés de portage, vous pouvez également bénéficier d'avantages tels que des tickets restaurant, des chèques cadeaux, des chèques vacances, des chèques de service universel (CESU), etc. qui augmenteront vos revenus. N'hésitez donc pas à vous renseigner. N'hésitez donc pas à vous renseigner sur les avantages proposés par la société de portage qui vous intéresse.
Pensez également à vous renseigner sur certains dispositifs mis en place par certaines entreprises, à savoir le plan d'épargne entreprise (PEE) ou le plan d'épargne retraite collectif (PERCO). Ces plans d'épargne peuvent vous aider à sécuriser votre situation financière et votre avenir. Cependant, certains dispositifs peuvent ne pas être adaptés à votre situation, renseignez-vous au préalable auprès de votre entreprise cliente si vous souhaitez en bénéficier.
Enfin, pensez à rentabiliser vos frais de mission, vos frais de déplacement et autres dépenses engagées dans le cadre de votre activité. En effet, certaines missions génèrent des frais que vous pouvez déduire:
les billets de transport : train, bus, métro
les frais de transport : péages, carburant, parking, taxis
les frais de logement
les frais de restauration.
Certains frais professionnels sont remboursés par les sociétés de portage. Perçus en même temps que le salaire mensuel, ils ne sont ni imposables ni soumis à cotisations, ce qui augmente votre salaire net. Vous pouvez donc compter sur votre société de portage pour optimiser vos revenus en toute conformité.
Le revenu du salarié porté étant calculé sur la base de son chiffre d'affaires hors taxes, il est également lié aux montants qu'il a facturés. Bien que la facturation soit faite librement par le travailleur indépendant, elle ne doit pas descendre en dessous d'un certain montant. Afin d'avoir une bonne base de calcul du revenu, plusieurs éléments doivent être pris en compte.
Les frais de gestion: la société de portage salarial prélève une commission fixe ou variable pour l'ensemble des services rendus au salarié : gestion des formalités administratives, comptabilité, etc. Ces frais de gestion peuvent représenter jusqu'à 10% de votre chiffre d'affaires, alors que certaines entreprises optent pour une commission fixe quel que soit le montant du chiffre d'affaires.
Les charges sociales : une fois les frais de gestion déduits, viennent ensuite les charges sociales. Ces charges concernent les pécules de vacances, les cotisations d'assurance, de chômage et de pension, etc. Une fois ces charges déduites, vous obtenez votre salaire net.
Afin d'avoir une idée plus précise du revenu que vous pourriez obtenir grâce à la gestion des freelances, certaines sociétés de gestion des freelances proposent des simulateurs de revenus qui vous donnent une idée assez précise de ce que sera votre revenu en tant que freelance. Le simulateur prend en compte
votre tarif journalier moyen (ADR) ou votre salaire mensuel net
la durée de votre mission
la réserve que vous souhaitez constituer
si vous souhaitez obtenir des chèques-repas
Alors n'hésitez pas et contacter un conseiller oyesk pour en savoir plus sur votre future rémunération potentielle.
La question de la meilleure société de portage est délicate, et la réponse variera d'un freelance à l'autre et dépendra principalement de vos besoins. Par exemple, certains freelances préféreront un tarif fixe tandis que d'autres préféreront des tarifs au pourcentage. D'autres préféreront une société de portage proposant une mutuelle A ou une mutuelle B. Tout dépendra de vos besoins individuels et de la priorité que vous leur accordez. Vous pouvez donc lister tous les avantages dont vous souhaiteriez idéalement bénéficier, les hiérarchiser et enfin comparer les offres des sociétés de portage.
Voici quelques éléments à prendre en compte :
Frais de gestion (fixe ou pourcentage du chiffre d'affaires)
Prestations sociales offertes : mutuelles, assurance-vie, prévoyance, etc.
Avantages financiers offerts : chèques-repas, comité d'entreprise, chèques-cadeaux, chèques-vacances, etc.
Possibilité d'effectuer une mission à l'étranger
Soutien individuel
Prise en charge des procédures administratives
Possibilité de travailler à distance
Niveau d'expérience de la société de portage
Nous vous recommandons également de contacter directement les sociétés de parapluie qui offrent les avantages que vous recherchez, soit en demandant une démonstration, soit en prenant un rendez-vous téléphonique. Bien que ce processus puisse prendre du temps, il est nécessaire pour que vous trouviez la société de parapluie qui répondra à tous vos besoins.
Vous voulez en savoir plus sur le portage salarial avec oyesk ?
Pour aller plus loin :
Emploi, portage salarial, freelancing : le panorama comparatif complet.
Pourquoi le portage salarial est-il adapté aux jeunes diplômés ?
Quelle est la différence entre le portage salarial et l'intérim ?
